5 Tips Meningkatkan Nilai Anda, Meningkatkan Gaji Anda
Walaupun uang tidak seharusnya menjadi faktor terpenting dalam pengambilan keputusan karier, uang mempunyai dampak besar pada kehidupan kita. Berapa banyak uang yang kita peroleh akan menentukan di mana kita tinggal, di mana kita berlibur, gaya hidup yang kita nikmati, dan bagaimana serta kapan kita akan pensiun. Ketika Anda bekerja untuk orang lain, Anda memiliki kendali terbatas atas gaji Anda.
Anda menegosiasikan gaji awal Anda dan kemudian Anda diberikan kenaikan sesuai kebijakan manajemen untuk tinjauan tahunan dan promosi. Apakah Anda mau kontrol lebih besar atas gaji Anda? Dengan memahami dan meningkatkan nilai yang Anda berikan kepada organisasi, Anda mempunyai kemampuan untuk meningkatkan jumlah uang yang bisa Anda peroleh.
Berikut 5 tips untuk mulai meningkatkan nilai yang Anda berikan kepada perusahaab dan pada akhirnya, gaji yang Anda peroleh:
1. Mengkhususkan diri pada bidang baru.
Teliti tren yang akan datang di industri Anda atau temukan area kelemahan dalam perusahaan Anda dan jadikan diri Anda sebagai ahlinya. Hal ini mungkin membutuhkan pendidikan, pelatihan atau sertifikasi tambahan, namun bila Anda adalah orang yang tepat untuk semua hal terkait, Anda menjadi aset yang sangat diperlukan.
2. Memberikan dampak langsung pada laba.
Tujuan utama setiap perusahaan yaitu menghasilkan keuntungan. Sarankan cara baru untuk melayani basis pelanggan Anda yang ada untuk menciptakan aliran pendapatan baru. Bila Anda tidak bekerja secara langsung di bidang bisnis yang menghasilkan pendapatan, terapkan praktik baru yang akan menghemat uang perusahaan. Hitung dampak yang Anda miliki terhadap keuntungan dan nilai Anda akan terlihat jelas.
3. Bersikaplah profesional setiap saat.
Walau kedengarannya mudah, Anda dapat dengan mudah terjebak dalam politik kantor. Mengatasi kepicikan yang bisa terjadi ketika sekelompok rekan kerja menghabiskan lebih banyak waktu dengan satu sama lain dibandingkan dengan keluarga mereka sendiri.
Sikap negatif bisa menurunkan produksi suatu kelompok secara signifikan. Berpartisipasi dalam aktivitas sepele bisa mempengaruhi kenaikan gaji tahunan Anda dan membatasi peluang Anda untuk maju.
4. Lakukan sesuatu yang berbeda.
Bahayanya mempunyai rutinitas yakni Anda jarang keluar dari zona nyaman. Bermain aman tak menghasilkan efek wow. Perluas fokus Anda dan mulailah mengambil risiko yang sudah diperhitungkan untuk meningkatkan hasil Anda secara drastis. Jangan takut untuk menyampaikan ide-ide baru serta berbeda dalam rapat yang akan membawa pendekatan segar untuk mencapai tujuan organisasi.
5. Ketahui nilai pasar Anda. Penting untuk terus mengikuti perubahan di pasar. Kenali alat dan situs web yang menyediakan data gaji terkini, ketahui berapa bayaran pesaing, dan pahami kebijakan kompensasi perusahaan Anda. Berbekal informasi ini, Anda akan lebih siap untuk menegosiasikan penyesuaian gaji tahunan dan promosi. Gaji merupakan topik yang rumit. Mendapatkan bayaran lebih banyak bukanlah sesuatu yang dapat dicapai dalam semalam.
Sebagian besar perusahaan mempunyai anggaran kenaikan gaji yang dibagi di antara karyawan yang memenuhi syarat. Tempatkan diri Anda pada posisi manajemen sebentar. Apakah nilai yang Anda berikan kepada perusahaan bernilai lebih atau kurang dibandingkan rekan kerja Anda? Sesudah Anda menghilangkan bagian emosional dari persamaan gaji, Anda bisa secara objektif membuat rencana untuk mulai mendapatkan bayaran sesuai dengan nilai Anda. Semoga bermanfaat.
