Bisakah di Tolak Apabila Tawaran pada Surat Perjanjian Kerja Karyawan Tidak Sesuai?

Penawaran yang diberikan oleh perusahaan baru tidak sesuai dengan ekspektasi anda?

Tenang, anda masih dapat menolak tawaran dari perusahaan tersebut. Selama anda belum walaupun harus kembali mengulang proses rekrutmen dengan perusahaan berbeda, namun anda tidak perlu khawatir. Bahwa banyak perusahaan sedang mencari talent idaman mereka juga sehingga anda tidak perlu khawatir untuk menolak tawaran yang tidak sesuai dengan ekspektasi anda.

Sehingga, apa yang harus dilakukan bila surat perjanjian kerja karyawan tidak sesuai dengan apa yang telah disetujui di offering letter? Bila anda merasa ada hal yang janggal pada kontrak kerja yang diberikan, atau hal yang tidak disebutkan secara rinci, hal pertama yang dapat anda lakukan yaitu mengkomunikasikannya dengan perekrut. Anda dapat berdiskusi kembali untuk melakukan penyesuaian pada surat perjanjian kerja karyawan sebelum di tanda tangani. 

Mencapai kesepakatan bersama serta memastikan kontrak kerja tidak akan merugikan anda sebelum tanda tangan penting untuk dilakukan, sebab sesudah anda menandatangani surat perjanjian karyawan, artinya anda sudah terikat secara hukum dengan perusahaan tersebut. Jadi pastikan anda teliti dalam membaca kontrak kerja tersebut.

Itulah berbagai hal yang bisa anda perhatikan disaat menerima penawaran kerja dari perusahaan. Sesudah anda mengetahui poin-poin apa saja yang harus diperhatikan dalam offering letter dan berbagai macam surat perjanjian kerja karyawan, tentunya anda bisa lebih bijak untuk memilih tawaran kerja yang lebih menguntungkan. Semoga bermanfaat.