Mengapa Lebih Suka Jadi Bawahan ? Berikut 4 Alasannya
Sifat orang memang selalu berbeda, juga memiliki karakter yang berbeda, ada sebagian orang yang suka tantangan, ada orang yang suka dengan karirnya berkembanga, ada seseorang yang bernafsu dengan jabatan namun ada juga yang tidak terlalu nafsu dengan jabatan
Berikut tentang sifat - sifat orang mengapa lebih suka menjadi bawahan:
* Tidak suka menyuruh-nyuruh orang
Hal ini bukan tanpa alasan, seseorang ada yang lebih nyaman bekerja sebagai bawahan saja, karena dia tidak suka untuk menyuruh orang. Karena menjadi leader harus mampu memimpin, termasuk dalam memerintah yakni menyuruh anak buah untuk melakukan pekerjaan. Bila lebih suka untuk bekerja sendiri maupun dengan tim tanpa harus memerintah. Karena tidak semua mampu dan suka untuk menyuruh - nyuruh orang lain.
* Tidak suka ngatur-ngatur orang
Juga dalam hal mengatur pekerjaan, ini merupakan salah satu yang harus di miliki seorang leader atau pemimpin. Dia harus bisa mengatur anak buah agar lebih efektif dalam bekerja, ada sebagian orang lebih nyaman bekerja sebagai bawahan karena merasa tidak suka untuk mengatur orang lain. Tidak semua orang nyaman melakukan pekerjaan seperti ini, hal ini hanya di lakukan oleh seorang yang berjiwa leader.
* Tidak suka dijadikan sebagai contoh atau diteladani
Seorang pemimpim harus menjadi contoh bagi anak buahnya, termasuk di dalam pekerjaan, bersosialisasi dengan anak buah. Juga pemimpim harus memiliki kecakapan dalam berkomunikasi. Seseorang ada juga yang tidak mau atau tidak mampu untuk melakukan hal ini, sehingga dia mencari jalan aman dengan tetap sebagai anak buah, meskipun dia seorang yang ahli maupun sudah lama bekerja. Ini merupakan perbedaan sifat - sifat seseorang di dalam bekerja, tidak semua orang yang bernafsu untuk berkarir yang lebih tinggi.
* Tidak suka pekerjaan dengan tanggung jawab lebih berat
Tanggung jawab sebagai bawahan dan seorang pemimpin itu berbeda - beda. Tanggung jawab seorang bawahan hanya bertanggung jawab pada pekerjaannya saja ini termasuk dalam skala yang kecil. Sedangkan seorang leader atau pemimpin bertanggung jawab kepada semua timnya dan semua pekerjaan bawahannya, sehingga tanggung jawabnya lebih berat.
Ada seseorang yang tidak suka dengan tanggung jawab yang berat, bisa juga di katakan dia tidak mampu, sehingga dia lebih nyaman menjadi seorang bawahan meskipun sebenarnya jika melihat skill dan lama kerja dia mampu, namun dalam pengambilan beban yang berat tidak semua orang menyukainya.
Inilah beberapa alasan mengapa seseorang lebih suka menjadi bawahan, karena seseorang tidak suka dengan beban yang besar juga harus memiliki kemampuan dan berkomunikasi untuk sebagai pemimpin yang menyatukan bawahannya dalam bekerja.
