Apakah Anda Akan Menjadi Manajer Yang Baik Pada Sebuah Perusahaan
Manajer berarti mengelola pekerjaan atau organisasi apapun. Untuk mengelolanya tidak semudah itu. Bayangkan ukuran beberapa perusahaan besar, omset mereka melebihi PDB banyak negara. Tetapi perusahaan harus dikelola dengan efektif dan efisien dan manajer yang baik diperlukan untuk melakukan itu. Ini berlaku untuk bisnis yang dijalankan sendiri. Jika anda tidak tahu bagaimana mengelola bisnis anda, itu akan menderita.
Bagaimana cara menguji diri sendiri dan mengetahui apakah anda seorang manajer yang baik atau apakah anda memiliki kualitas untuk menjadi manajer yang baik?
Apa kualitas manajer yang baik?
Mari kita bahas, untuk mengetahui tujuan organisasi serta untuk mencapai tujuan tersebut dengan sumber daya minimum dan efektivitas maksimum yaitu tujuan pertama dari setiap manajer. Jika tujuan utama perusahaan anda saat ini adalah untuk meningkatkan penjualan, terlepas dari keuntungan, anda harus melakukannya dengan sumber daya yang diberikan.
Bila tujuannya adalah untuk meningkatkan keuntungan, anda harus melakukannya dengan memotong biaya, meningkatkan penjualan, menaikkan harga dan meningkatkan efektivitas karyawan dan meningkatkan keuntungan. Kualitas yang paling penting bagi seorang manajer yang baik yaitu keterampilan dan pengetahuan. Kecuali seorang manajer mempunyai keterampilan untuk melakukan pekerjaan, tidak ada yang akan berhasil.
Kualitas penting kedua adalah fokus
Seorang manajer harus fokus pada tujuan perusahaan serta setiap tindakannya harus mengarah ke sana. Semua bagian keterampilan seperti manajemen waktu, manajemen sumber daya manusia, pemasaran, produksi dan pembelian adalah bagian dari tujuan yang lebih besar. Masing-masing harus dibuat lebih efektif dan efisien, salah satu faktor penting yang terkadang mengesampingkan semua faktor lainnya adalah visi.
Apa visi manajer tentang organisasi?
Bagaimana manajer melihat masa depan serta apa rencana permainan yang lebih besar?
Ini sangat penting untuk merumuskan kebijakan, yang akan memenuhi tujuan perusahaan. Tidak ada organisasi yang statis, ini adalah campuran dinamis dari banyak kekuatan yang harus dikelola untuk bergerak dalam satu arah. Ujian seorang manager terletak pada melakukan hal ini.
Uji diri anda terhadap semua persyaratan ini serta temukan kekuatan dan kelemahannya. Setelah anda mengetahui kelemahan, anda bisa mengatasinya dan meningkatkan kinerja anda. Cobalah beberapa kuis dari internet tentang bisnis dan karir dan mencoba menjawabnya. Tes akan sangat membantu anda dalam mencari tahu lebih banyak tentang diri anda.
