Tips Cepat Bisa Kerja Bagi Yang Barus Lulus
Dalam melamar kerja sering menjadi langkah awal yang menakutkan untuk banyak orang, umumnya bagi fresh graduate. Tantangan yang dihadapi pun bermacam-macam. Mulai dari tidak mempunyai pengalaman pada bidang yang di sukai, sampai minimnya keterampilan pada tahapan rekrutmen tertentu seperti wawancara maupun tes psikotes.
Kondisi sekarang yang berhubungan lay-off karyawan yang banyak terjadi juga bisa menjadi tantangan baru untuk fresh graduate. Dengan jumlah karyawan berpengalaman yang tinggi, persaingan untuk mencari kerja menjadi lebih ketat dari biasanya.
Tantangan serta kondisi tersebut menjadikan fresh graduate harus bekerja lebih keras dalam menonjolkan dirinya di dunia profesional. Akan tetapi, disini telah merangkum tips cepat serta kerja dan mengubah tantangan menjadi keuntungan, seperti:
Melamar kerja online, tantangan atau keuntungan
Dalam era yang serba digital, kegiatan manusia semakin bergantung pada penggunaan teknologi, misalnya proses rekrutmen. Di ambil dari The Future of Recruitment Report, mengumpulkan data dari 68.591 responden di Indonesia untuk memahami tren juga kebutuhan para kandidat, secara khusus di era industri 4.0.
Akses yang sangat terbuka
Tingginya persaingan dalam mencari kerja sering kali menjadikan para kandidat merasa khawatir. Namun, kemudahan akses informasi di internet bisa mengatasi hal tersebut. Di kutip dari The Future of Recruitment Report terdapat 76% responden di Indonesia pernah beberapa kali memperoleh tawaran kerja dalam setahun. Penawaran ini terjadi pada hampir seluruh bidang pekerjaan, mulai dari IT sampai keuangan.
Oleh sebab itu, para fresh graduate bisa memanfaatkan kemudahan akses tersebut dengan mencari peluang yang sebesar-besarnya. Mulailah membuka diri dengan hal baru, seperti memperluas networking dan membekali diri dengan sertifikasi.
Jurusan serta jenis pekerjaan yang berbeda
Sekarang ini, perguruan tinggi di Indonesia sudah menawarkan banyak jurusan atau program studi dalam bidang yang berbeda. Hal ini tentu saja bisa menguntungkan para lulusan baru atau fresh graduates untuk bisa tampil lebih menonjol dari kandidat lainnya.
Namun, untuk anda yang merasa mau keluar dari zona nyaman dan beralih bidang, jangan khawatir, anda bisa tetap bersaing secara sehat dengan memperkaya diri melalui sertifikasi dan kursus online. Disamping itu, juga menjelaskan bahwa ada beberapa faktor penting lainnya yang menjadi pertimbangan untuk memilih suatu pekerjaan. Hal ini mencakup fasilitas cuti, benefit, beban kerja, sampai jenjang karir yang menjanjikan.
Kemudahan memakai internet
Disamping memberikan kemudahan dalam segi akses informasi, internet juga memudahkan kandidat dalam mencari peluang yang banyak dalam jangkauan yang sangat luas. Tidak menjadi hal yang tidak mungkin untuk seorang kandidat untuk melamar suatu posisi di sebuah perusahaan internasional yang berlokasi di luar negeri juga.
Juga para kandidat sering kali mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja melalui iklan di media sosial. Sehingga, salah satu cara cepat bisa kerja yakni dengan selalu aktif memperhatikan iklan lowongan kerja yang muncul di timeline media sosial.
Kandidat banyak talenta
Ada yang mengatakan persaingan dalam mencari pekerjaan membuat lulusan baru harus berusaha lebih keras supaya bisa tampil menonjol. Hal ini bisa anda siasati dengan membekali diri dengan kursus online.
Memilih kursus online dengan topik yang anda minati dan relevan dengan bidang yang dikuasai. Jangan lupa juga untuk melakukan pengecekan di website penyedia kursus yang anda pilih supaya tidak menjadi korban penipuan.
Tips melamar kerja online
Proses rekrutmen atau melamar kerja memang bisa berbeda, tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan. Lamanya pun hampir tidak sama sebab berhubungan dan sesuai dengan kebutuhan internal. Jadi, untuk memahami tips melamar kerja online bisa membantu anda untuk mengetahui tips cepat bisa kerja, terlepas dari kebijakan perusahaan yang berbeda-beda.
Berikut beberapa tips melamar kerja online yang bisa anda terapkan:
Riset mengenai perusahaan juga jabatan
Sebelum pengiriman lamaran, satu hal yang perlu dilakukan yaitu dengan melakukan riset pada perusahaan dan jabatan yang mau anda lamar. Anda harus mengetahui informasi dan kredibilitas suatu perusahaan dengan rinci. Dengan mengadakan riset bisa membuat anda tampil menjadi kandidat yang menonjol.
Pengetahuan yang baik tentang perusahaan serta jabatan akan mencerminkan kesiapan anda untuk melamar kerja. Lakukan dengan mencari tahu pada industri atau bidang apa perusahaan tersebut bekerja, barang atau jasa apa yang diberikan, visi, misi, juga budaya kerja, sampai produk terbaik dari perusahaan tersebut.
Siapkan CV serta cover letter
Sesudah membekali diri dengan riset, anda bisa mulai menyusun CV juga cover letter yang menarik dan mudah dibaca. Umumnya, CV yang diminati oleh HR adalah CV dengan format ATS. Anda juga bisa menambahkan beberapa keyword maupun kata kunci yang bisa menarik perhatian HR. Misalnya, bila anda mempunyai minat serta keahlian dalam bidang komunikasi, anda bisa mencantumkan keyword seperti present, consult, negotiate, convey serta correspond.
Disamping itu, perhatikan juga dokumen penting lainnya yang menjadi persyaratan lamaran. Umumnya, selain CV dan cover letter, perekrut juga memerlukan portofolio, ijazah, transkrip nilai, sampai sertifikat hasil pencapaian seorang kandidat untuk bidang tertentu.
Lakukan follow-up kepada HR
Untuk menjaga hubungan baik dengan rekruter, meskipun proses wawancara maupun tes lainnya sudah berakhir, juga penting untuk dilakukan. Hal ini bisa membantu anda dalam menanyakan kejelasan atau hasil akhir proses rekrutmen. Hal ini bisa anda lakukan dengan menanyakan tanggal pengumuman proses rekrutmen di akhir interview.
Pastikan juga anda menanyakan hasil tersebut pada waktu yang tepat, seperti di hari dan jam kerja melalui e-mail yang profesional. Disamping itu, pergunakan etika yang baik ketika berkomunikasi. Hindari bertanya atau menghubungi tanpa salam dan tidak memperkenalkan diri. Jangan lupa juga dengan menugucapkan terima kasih di akhir pesan. Semoga bermanfaat.
