Karir Yang Terhenti Karena Atasan Tidak Support
Permasalahan di dalam pekerjaan itu sangat rumit, didalam bekerja dan berkarir memiliki perbedaan di setiap orang yang bekerja. Ada yang karirnya lambat dan ada yang karirnya cepat, lalu trik-trik apa yang harus di lakukan agar berhasil dalam bekerja.
Beberapa penilaian untuk menaikkan karir sebagai berikut:
1. Mengikuti peraturan
Peraturan perusahaan adalah parameter yang harus di ikuti semua karyawan, seperti memakai dinas kerja, peralatan safety di area kerja, pakai ID card kerja, jam masuk dan jam pulang kerja. Ini merupakan penilaian pertama untuk memuluskan anda berkarir, anda tidak akan mungkin di promosikan jika anda memiliki disiplin yang buruk.
2. Meningkatkan kemampuan atau skill
Kemampuan didalam bekerja sangat di perlukan, anda harus belajar, kembangkan diri dan selalu upgrade. Anda bisa belajar di tempat kerja, di luar kerja atau kursus, belajar dari teman kerja, belajar dari atasan, belajar dari trainning centre yang di adakan perusahaan. Dengan kemampuan anda sehingga peluang di dalam karir bekerja terbuka kepada anda.
3. Mematuhi atasan
Ini merupakan poin yang penting dan yang paling krusial, yaitu patuh pada atasan. Yakni dengan cara mematuhi perintahnya dan menyelesaikan tugas yang di berikan atasan tersebut. Selalu mengikuti instruksi, secara aktif dalam bekerja, maka masa depan karir anda akan mulus namun itu bukan jaminan 100%.
Hal itu bertolak belakang dengan cerita dari seseorang yang bekerja mengalami perlakuan yang tidak baik dari atasan atau pimpinannya. Karyawan tersebut mematuhi atasan, memiliki kemampuan yang bagus, disiplin kerja dan proaktif dalam bekerja. Namun atasannya kurang menyukainya dan selalu menghambat karirnya.
Atasannya tidak pernah mempromosikannya, bahkan atasan akan selalu menghalangi bawahannya tersebut saat mengajukan diri untuk mengikuti test kenaikan karir. Akibatnya karywan yang berpotensi tidak akan pernah mendapatkan peluang atau kesempatan untuk maju.
Tipe atasan seperti ini harus di waspadai, biasanya dia akan memberikan semuanya, membantu bawahan tapi tidak untuk karir. Atasan seperti ini tidak senang jika bawahannya maju apalagi menyaingi dirinya. Jalan satu-satunya yaitu mencari peluang di tempat lain, karna sayang kemampuan dan loyalitas anda tidak pernah di hargai di perusahaan tersebut, carilah perusahaan yang mau menghargai kemampuan anda, hal itu menjadi jalan terbaik.
